发布时间:2024-12-05 16:54:36 来源: sp20241205
肩披绶带、胸戴鲜花,红彤彤的喜报映红了脸庞……“八一”前夕,在山东省临沭县举行的“共享军功 见证荣誉”立功喜报集中送达仪式暨军嫂联欢活动中,一位位立功受奖官兵家属走上台,接过沉甸甸的证书。4人荣立二等功、80人荣立三等功、3人荣获三级表彰……今年以来,从临沭这片红色热土奔赴军营的官兵矢志打赢、苦练本领,收获了一枚枚军功章,涌现出一大批先进典型。
这一张张喜报,与临沭县军地锚定强军兴军、聚力精选好兵分不开。自1961年恢复建县以来,该县累计为部队输送优质兵员2.5万余名,多次被军地表彰为“征兵工作先进单位”,形成了征兵工作“临沭经验”金字招牌。
“选送优秀青年参军是我们的光荣传统”
初检初审、摸清底数……每到征兵季,该县玉山镇武装部部长吴利远格外忙碌。
20年前,吴利远参军入伍,乡亲们敲锣打鼓为他送行。如今,转业回到地方,他扛起为国选好兵、为战点精兵的重任。从“临沭兵”到“临沭征兵人”,转换的是身份,不变的是流淌在血脉里的红色基因。
革命战争年代,临沭县被誉为山东“小延安”,刘少奇、陈毅等老一辈革命家曾在这里战斗生活,人民群众踊跃参战支前,处处涌现“最后一块布做军装、最后一碗米做军粮、最后一个儿子送战场”的感人场景。不足30万人的临沭县,有2万多人参军,4000余人为中国人民解放事业献出了宝贵生命。
曹庄镇曹西街刘大娘得知大儿子在抗日战场牺牲后,又将二儿子、三儿子送到前线。不料二儿子、三儿子也不幸牺牲,老人强忍悲痛,含泪又把四儿子、五儿子送到部队。有人劝她:留一个儿子在身边给你养老送终。她坚定地回答:“不留,一个不留。不打败日本鬼子,咱老百姓没有好日子过。”
“在临沭,处处有英烈、村村有红嫂、家家有故事,沂蒙精神一直感召激励着这片红色热土。”临沭县县长侯素云说,“选送优秀青年参军报国是我们的光荣传统。”
“王部长你好!我是一名老红军,对部队有着特殊感情,希望我的后辈也能参军报效国家。今年我的孙子报名应征,如果符合条件,希望组织批准他到艰苦地区服役。如果不符合条件,不给组织添麻烦。”有一年征兵时,时任临沭县人武部部长王金华收到一名老红军写的推荐信。
几天后,王金华来看望老红军:“您的孙子体检政考都合格,综合排名靠前,我们会根据本人意愿确定去向。”老红军一听急了:“不行,一定要让他到艰苦地区锻炼,这已经是对我这个老兵的特殊照顾了。”最后,老红军的孙子选择到西藏军区某部服役。
如今,参军报国已成为临沭儿女的优先选择。
“谁砸了征兵招牌就砸谁的饭碗”
“为部队输送高素质兵员,是党和人民赋予我们沉甸甸的责任。”采访时,临沭县县委领导告诉记者,63年来,县里历经19任书记、22任县长和41位人武部部长、政委,无论形势任务如何变化,无论接力棒传到谁手里,大家一棒接着一棒跑、一任接着一任干,坚决扛起党管武装的政治责任。
在临沭,“抓不好征兵就是失职”的理念深入人心。单位签订责任书、个人立下军令状,每一名合格应征青年的背后,有10多个职能部门责任人,哪个环节出问题,板子直接打到具体人。
每年征兵季,从县委领导,到各乡镇主要领导和村支书,三级书记带头动员部署,从体检到送兵全过程参与。在多年实践探索中,他们形成“一把手负责、一票制否决、一把尺衡量、一站式服务、一班人定兵、一体化保障”的“六个一”机制。
有一年,一位民警的孩子报名应征,政考时有人提议:这是咱们民警的孩子,看着长大的,都认识,直接签字就行了。负责政考的同志坚持按程序认真核查,发现这名孩子有网赌行为,政考结果“不通过”。该县公安局原副局长姚广洪连续10余年参加政考,经他政考通过的近6000名应征青年未出现一例问题。
一次,该县一名纳税大户的亲戚报名应征,体检、政考合格,但综合排名靠后。于是,他找人武部领导说情被拒绝,又找县领导,还是行不通。他不甘心,四处托关系、打电话却处处碰壁。他感慨地说:“在临沭参军入伍,不靠关系靠素质。”
这名纳税大户不知道的是,几十年前,县里一位老领导当众烧毁10多张说情“条子”,并在大会上直言:“谁砸了征兵的招牌就砸谁的饭碗。”近年来,该县军地联合巡察督导700余次,发现苗头性倾向性问题及时纠治,对32名征兵人员调整岗位,6名履职不力的人员受到严肃处理。
“征兵准星始终对准战斗力靶心”
今年上半年定兵时,大学毕业生王皓宇初定到某特战旅,从小习武的青年凌城则预定到某装甲旅。该县人武部发现后,根据专业对口、人岗匹配原则,及时将两人对调。两人入伍后,他们跟踪回访,了解到两人在各自岗位表现都很优秀。
“我们通过到新训机构回访、赴驻军部队座谈等,摸清不同军兵种和地域的特点要求;同时对大学毕业生、高级技工等征集对象分类建档,确保重点方向无盲区、重点群体不落人。”该县人武部领导说,“征兵工作准星始终对准战斗力靶心,是临沭征集高质量兵员的根本所在。”
前年秋季,驻疆某部需要一名土木工程专业的大学生。该县人武部依托大数据,锁定石门镇大峪村本科毕业生王亮杰。石门镇武装部部长张立达来到王亮杰家,给王亮杰家人介绍大学生入伍优惠政策,后又驱车赶往县城,在建筑工地找到王亮杰。这名从工地上“挖”来的优质兵员,成为部队急需人才。
为实现兵员征集供需对接的精准耦合,该县人武部紧盯战斗力标准,研发出“精准征兵大数据辅助系统”,全面掌握辖区内兵员潜力以及在外务工、上学青年等重点征集对象情况,变过去的“概略征集”为现在的“精准选拔”。
有一年,时任县人武部领导两次专程去青岛动员机电类专业人才袁海鹏参军,又到他家里做他父母的工作。如今,袁海鹏已是某部连队主官,“三顾茅庐征好兵”的故事也传为佳话。
“党的十八大以来,临沭县探索开创新时代征兵工作高质量发展新格局,实现高素质兵员比例连续12年持续跃升。”该县人武部领导说。
63年来,临沭人像爱护眼睛一样爱护“无责任退兵”这份荣誉——选兵,突出一个“精”字;验兵,突出一个“严”字;定兵,突出一个“准”字。正是得益于各级征兵人眼里不容一粒沙的较真劲,守住了临沭征兵的历史荣誉,让金字招牌更加闪亮。(司李龙 刘国顺 林琳)
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